冯旭明委员：

　　您在中国人民政治协商会议辉南县委员会委员提案中提出的《关于制药企业人才需求的几点思考和建议》收悉，现答复如下：

　　您提出的“调整培训内容”、“提供就业创业机会”、“加强师资队伍建设”等建议，与我局工作思路高度契合。下一步，我们将从以下方面发力：

　　一、精准调研需求，明确调整方向。调研目标行业或用工企业，梳理岗位最新技能需求、紧缺工种需求，确保培训内容与市场同步，关注政府发布的紧缺职业目录，及时纳入新兴技能，对优质培训项目进行动态征集和增补。与企业密切合作，确保培训内容贴合岗位实际，删除过时理论，增加实操比重提升，引入企业真实项目作为作业。以就业为导向，避免纯理论灌输，培训内容要以“能上岗，能胜任”为核心。

　　二、根据市场需求，定制化培训，提升就业率。全力实现培训工种与企业紧缺工种相一致，使其掌握一技之长，帮助学员就业。举办专项招聘会，邀请用工企业现场考核学员实操能力，考核通过的学员可进入企业。为创业者提供全链条服务，为参加培训的创业者提供指导、创业担保贷款、咨询指导等服务。跟踪学员结业后的结业状态，及时记录就业学员的信息，同时对未就业学员进行原因分析，对未就业学员提供免费就业指导。

　　三、加强师资队伍建设。将严格监管师资队伍，教师应具备专业硬实力，避免“会做不会教”。定期组织各类师资培训，并通过培训、研讨交流、教学观摩等活动，吸收先进教学模式、先进理论，提升师资培训指导能力和知识储备。定期进行技能考核，根据学员反馈，结业后考核通过率，培训后学员上岗率，实行淘汰制，根据企业技能岗位变化及时调整对师资能力的要求，同时吸引有更多丰富经验和专业技能的讲师或一线技工人员不断充实到师资队伍。

　　下一步，我县人社局将持续优化培训内容，增强师资硬实力，促进企业技能人才培养，加强职业技能培训建设。感谢您提出的宝贵建议！欢迎您继续监督和支持我们的工作！